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加倍押注AI,美國To B技能提升平臺Workera獲2350萬(wàn)美元B輪融資

作者:阿宅 發(fā)布時(shí)間:

加倍押注AI,美國To B技能提升平臺Workera獲2350萬(wàn)美元B輪融資

作者:阿宅 發(fā)布時(shí)間:

摘要:“像ChatGPT這樣的新工具每年都會(huì )撼動(dòng)整個(gè)行業(yè),但人們的技能并沒(méi)有跟上?!?/p>

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從左至右:Workera董事長(cháng)吳恩達、CEO Kian Katanforoosh、COO James Lee  

芥末堆文 3月23日,美國To B技能提升平臺Workera宣布獲得2350萬(wàn)美元B輪融資,本輪由Jump Capital領(lǐng)投,現有投資者NEA、Owl Ventures、AI Fund和Sozo Ventures跟投。Workera首席執行官Kian Katanforoosh表示,新一輪資金將用于增加產(chǎn)品供應、擴大開(kāi)發(fā)團隊規模。

Workera成立于2020年,總部位于美國加利福尼亞州,聯(lián)合創(chuàng )始人是斯坦福大學(xué)計算機科學(xué)講師Kian Katanforoosh和Udacity全球業(yè)務(wù)前任副總裁James Lee,二人分別擔任首席執行官和首席運營(yíng)官。此外,Coursera聯(lián)合創(chuàng )始人吳恩達(Andrew Ng)任董事長(cháng)。

Workera團隊設計了一套計算機化適應性評估系統,以評估完成數據和AI項目基本任務(wù)所需的微技能和個(gè)性化學(xué)習計劃。其平臺使用技能數據集訓練人工智能算法,該數據集包含對7000多種技能的數百萬(wàn)次測量。

Workera稱(chēng)其能夠理解技能之間的關(guān)系,通過(guò)推斷某人是否有某種技能,能在更短時(shí)間內測量更多技能。Katanforoosh表示,其客戶(hù)包括三星、西門(mén)子能源、美國空軍和貝爾公司。

根據普華永道2022年的一項調查,40%的公司正在積極升級技能,他們想借助技術(shù)自動(dòng)化或自動(dòng)化工作。在這種大環(huán)境下,Workera拿下了這輪融資。技術(shù)進(jìn)步的速度比以往任何時(shí)候都快,像ChatGPT這樣的新工具每年都會(huì )撼動(dòng)整個(gè)行業(yè),但人們的技能并沒(méi)有跟上。能以市場(chǎng)速度提升人才技能的公司將重塑自我,其他公司將面臨被顛覆的風(fēng)險?!盞atanforoosh說(shuō)。

他補充道,“這就是為什么我預計企業(yè)會(huì )增加在技能提升和員工留存方面的支出,以培養人工智能等技術(shù)技能。技能的半衰期是有史以來(lái)最低的,重塑是企業(yè)員工需要面對的新常態(tài)?!?/p>

今年晚些時(shí)候,Workera計劃推出一個(gè)基于人工智能技術(shù)的技能和評估創(chuàng )作平臺,目的是使新評估創(chuàng )建過(guò)程實(shí)現自動(dòng)化。

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